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    江苏明科的发展离不开不才,公司的竞争归根结底就是人才的竞争,人才就是我们的生命。

    明科坚持”以人为本”,始终把人才作为公司发展的创业之本、竞争之本、发展之本,”创新”、”敬业”、”有执行力” 是公司人才的基本素质。

    江苏明科成立初始就根据未来发展战略,制定了合理的组织架构,并明确组织架构内关键管理人员和关键技术人员的需求数量。根据发展需求,不断完善人才战略,做到企业与员工双赢。

    我们尊重人才、培养人才、成就人才!

    公司建立有良好的培训机制,人才留用机制。通过评估考核,让员工不断学习,提升自己,形成学、赶、超的学习氛围,促使人才不断成长。在明科我们遵循”公开、公平、公正”的用人原则,人人都有机会和平台不断上升。”团结”就是力量,我们与所有相信明科,加入明科的人才,共同进步,融合在一起,凝聚成一股力量,共同谱写明科的辉煌,成就你我,成就明科!

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